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員工積分管理辦法是公司為鼓勵員工在企業(yè)積極發(fā)揮主人翁意識，提倡主動付出，積極奉獻，形成你追我趕，爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍而在推出的員工激勵管理制度。

為落實公司員工積分管理辦法，讓員工感受到集體的溫暖與關懷，并對員工上一年度以來的辛勤工作和表現(xiàn)給予肯定和感謝，鼓勵員工積極發(fā)揮個人才能，提高員工工作效能和活力，公司于2020年4月3日舉辦了感恩回饋——2019年度“積分兌好禮”表彰福利活動，為2019年度工作突出、積極主動、樂于奉獻的一大批員工進行了積分福利表彰并送上了精美的禮品以資鼓勵。

員工的工作表現(xiàn)、積極的活動參與性以及與同事的互幫互助等是員工獲取積分的重要途徑，因此付出的越多，收益也就越大。讓我們恭喜獲得大獎的王丹同志，從她其他同志的分差就可以看出，她是我們公司勤勞能干、樂于助人的小能手！

（彭仙英同志代領）

（恭喜以上同志獲得蒸汽掛燙機）

（恭喜以上同志獲得養(yǎng)生壺）

（恭喜以上同志獲得百香果汁）

 2019年的獎勵已經(jīng)如此豐盛，2020年的獎勵還會更加驚喜，大獎和你，也許只差了主動、堅持和努力。公司的發(fā)展離不開每一位伙伴的積極付出和努力創(chuàng)造，樹立責任心，敢于擔當，敢于挑戰(zhàn)，爭先趕超，為促進公司快運轉(zhuǎn)而貢獻自己更大的價值是我們積分激勵管理制度的宗旨和追求，也是我們每一位伙伴的工作行動方向。

時間記錄我們的腳步，獎勵回饋我們的付出。越努力，越幸運，愿我們在章貢區(qū)民融登的舞臺上，敢于嘗試、勇于拼搏，發(fā)揮自己的卓識才干，讓自己發(fā)光發(fā)熱，成就夢想！